Smooth Gallery

title

description

title title

title

description

title title

title

description

title title

title

description

title title

title

description

title title

title

description

title title

title

description

title title

title

description

title title

title

description

title title

title

description

title title

title

description

title title

title

description

title title

title

description

title title
Auswahlberatung - Arbeitgeber

Auswahlberatung

Die Auswahl von neuen Mitarbeitern auf Leitungsebene braucht Zeit und Fingerspitzengefühl und setzt eine klare Analyse der zu besetzenden Stelle und des Anforderungsprofils voraus. Pequm unterstützt Sie bei der Personalauswahl auf dem Weg zu der richtigen Entscheidung.


Unser Angebot für Sie:


  
Entwicklung des Anforderungsprofils
  
Moderne Interview- und Fragetechniken
  
Bewertung des Bewerbers
  
Empfehlung und Endauswahl
  
Einarbeitungsplan und Checkliste
  
Probezeitbegleitung


Anforderungsprofil

Das Herzstück einer optimalen Stellenbesetzung ist das Anforderungsprofil. Wir entwickeln mit Ihnen ein präzises Bild der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen, die Ihr/e Wunschkandidat/in mitbringen sollte. Anhand dieses Profils suchen wir für Sie die passende Kraft.


Interview- und Fragetechniken / Bewertung des Bewerbers

Um herauszufinden, ob ein Kandidat oder eine Kandidatin Ihrem Anforderungsprofil entspricht, verwenden wir modernste Interview- und Fragetechniken. Die objektivierten Daten fließen dann in eine Bewertung der Bewerbers ein. Kriterien, die dabei eine Rolle spielen, sind neben der fachlichen Kompetenz auch persönliche Qualifikationen wie zum Beispiel Integrations- und Teamfähigkeit.


Empfehlung und Endauswahl

Sie erhalten von uns eine professionell erarbeitete Empfehlung aus der Gruppe der Kandidaten, die Sie in der engeren Wahl haben; unabhängig davon ob diese Bewerber von PEQUM auch vermittelt worden sind oder nicht. Bei Bedarf koordinieren und begleiten wir auch Zweitgespräche von Bewerbern mit dem Auftraggeber.


Einarbeitungsplan samt Checkliste

Wir erstellen einen kompletten Einarbeitungsplan mit Checkliste, die Ihnen jederzeit die Kontrolle über den Stand der Dinge erlaubt.


Begleitung in der Probezeit

Wir begleiten Sie als Arbeitgeber und den neuen Mitarbeiter/die neue Mitarbeiterin während der Probezeit und entlasten Sie damit auch in dieser Phase. Wir führen mit allen Beteiligten Gespräche, um mögliche Probleme fachlicher, persönlicher oder emotionaler Natur bereits in der Entstehung zu erkennen und auszuräumen. Ziel ist es, den Kandidaten oder die Kandidatin best- und schnellstmöglich in Ihr Unternehmen zu integrieren.



Ihre Vorteile:

  •  
  • Das Spektrum an Bewertungskriterien ist breiter.

  •  
  • Ihre Entscheidung steht auf sicheren Beinen.

  •  
  • Kosteneinsparung durch niedrigere Fluktuation

  •  
  • Die „Trefferquote“ bei der Personalauswahl ist höher.

  •  
  • Die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter ist größer.

     
    Hosted on WebIT2